港澳台人員就業證的取消

2018年8月23日，人社部頒佈《關於廢止（台灣香港澳門居民在內地就業管理規定）的決定》（人力資源社會保障部令第37號），決定自發佈之日起對《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》（勞動和社會保障部令第26號）予以廢止。同時，同步印發《關於香港澳門台灣居民在內地（大陸）就業有關事項的通知》（以下簡稱《通知》），明確港澳台人員在內地（大陸）就業不再需要辦理《台港澳人員就業證》。
以前港澳台人員在大陸就業，也必須與其他外籍人員一樣辦理就業許可。由於需提供體檢報告，且如單位更換後又要重新申請，就業許可證的辦理過程有些過於勞心勞力，使得很多港澳台人員感覺上總被當做“外來人”。除此之外，司法實踐中，在大陸就業的港澳台人員與用人單位發生糾紛時，沒有辦理就業證通常會被視為未與企業建立勞動關係，因此並不會受到《勞動合同法》的保護，即無法像勞動關係員工一樣享受到經濟補償金、賠償金或帶薪年休假等待遇，而是按照勞務關係進行處理。現取消了該等人員在大陸的就業許可程序，就意味著其完全可以享受與大陸員工相同待遇，可直接簽署勞動合同，乃至享受社保繳納等福利待遇。