全球大勢論壇暨中山-同濟EMBA兩岸學程｜CSEMBA 說明會

HR洪

全球大勢論壇暨中山-同濟EMBA兩岸學程｜CSEMBA 說明會於2023年9月2日下午 14:00-16:30 於上海市長寧區上海千禧海鷗大酒店 二樓海納廳舉行。中山大學管理學院CSEMBA主任盧憶教授、中山大學管理學院華東校友會楊智華副會長、TAA校聯會林玉珍會長、林言志常務副會長、林萬國常務副會長及各校校友、來賓出席本次論壇，活動圓滿成功。本活動是由「中山-同濟EMBA兩岸學程｜CSEMBA」 與中山大學管理學院華東校友會共同發起，是一個兩岸實務界交流的平臺，目的在傳播最新的經營管理、科技創新與人文發展資訊，藉以促進各界對話，幫助企業轉型、升級與永續發展。本次論壇非常榮幸邀請TAA常務副會長、中山大學管理學院傑出校友、康師傅控股有限公司人資長吳之煒先生擔任主講嘉賓。活動開始由中山大學管理學院中山同濟CSEMBA 學程主任盧憶教授致辭，歡迎大家蒞臨本次活動，CSEMBA是臺灣獨特的EMBA境外專班，符合資格可取得中山、同濟兩校碩士學位，期待大家加入CSEMBA的大家族。接著由中山大學管理學院華東校友會楊智華副會長代表校友會歡迎校友及各位來賓的到來，並希望大家能在今日的講座收穫滿滿。 吳之煒先生（康師傅控股有限公司人資長），以「企業社會責任—從人才發展談ESG」為演講主題，進行精彩的分享。此次演講分為三大部分：(1) ESG與可持續發展；(2) ESG理念與踐行；(3) 人才發展與ESG，吳之煒人資長以全球大勢論壇蘇州場的議題進行延續，強調企業社會責任於現今全球環境的重要性；以康師傅為例，康師傅與百事和星巴克的國際戰略聯盟獲得了豐碩的成果。財務績效已然不是衡量企業的唯一指標，E（Environment環境）、S（Social社會）、G（Governance治理）是現今企業相當關注的議題，企業發展與社會發展環環相扣，企業的可持續性發展與道德影響將受ESG所影響。吳之煒人資長著重強調「人本」於企業社會責任中的重要性，如ESG中的「員工環保意識」、「員工福利與健康」、「薪酬體系」與「道德行為準則」，員工如同螺絲釘驅動著企業運營，以人出發所奠定的ESG策略，亦有助於實現可續性發展目標（SDGs）。完善的ESG不僅對於企業的財務績效擁有正向影響，也能提供管理者更多資訊做為決策依據，使企業更能控制外界環境所帶來的風險。康師傅以「家園長青，健康是福」為可持續性發展理念，利用全球觀點審視自身企業的發展策略並落實於日常營運管理，執行了食安建設、產品責任、節能環保、夥伴共贏與企業貢獻等五大ESG五大核心任務。而在近三年間，康師傅投入於ESG的努力亦有亮眼的成就，共收穫了8個國際獎項，獲得了國際社會的認可。ESG與HR的之間的關係密不可分，企業的發展品質取決於人才發展，重視員工的付出與成長，則有助於打造高效的組織運作，創造長期價值。以人才所支撐的企業文化理念，為企業完善公司治理的重要手段之一；而積極承擔責任、持續回饋社會更是落實永續經營的首要關鍵。中山同濟CSEMBA學程主任盧憶教授頒發感謝狀活動最後由CSEMBA學程主任盧憶教授為大家分享CSEMBA的課程介紹與資訊分享。此外，也特別感謝CSEMBA第十屆游侑心學姐與在座分享自己在中山同濟CSEMBA的學習歷程與心得感想，期望大家對中山同濟CSEMBA的學程也能有更加深入的了解。中山X同濟EMBA兩岸學程｜CSEMBA｜招生即將開始網路報名日期：9/28-10/16
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