TAA人才沙龙第一期

HR洪

1月7日，在一势瞿溪路办公室，迎来了第一期TAA人才沙龙的举办。TAA会长林玉珍，常务副会长吴之炜，林万国参与并给予指导。学员包括来自TAA的会员，以及在沪的同好，大家在短短3个小时一起学习。活动由玉珍会长的致辞开始，玉珍会长首先对来宾表达感谢，并对人才龙系列活动及TAA人才发展组的工作的赞赏与展望。之炜常务副会长进一步对人才沙龙未来的安排及计划，表达了期许及对未来方向的指导。人才沙龙本次的活动主题有两个，分别是黄柏喻博士分享的“战略计划怎么做？”及黄至尧博士主持的私董会。第一场活动是由黄柏喻的博士的演讲，题目是”战略计划怎么做？黄柏喻博士从2022年的回顾，与2023年的展望开始，对目前的大环境变化做出分析，以任正非给华为内部邮件开始，对2023年的战略做出了大方向的指引。战略的定义，外在环境及内部遇到的情况等，对战略制定的影响，整个演讲将战略制定的7步骤,有深入浅出，娓娓道来，很清晰的的让大家对战略制定的7步骤有了清晰的认识，并对实务操作的理解。第二场则是由黄志尧博士主持的私董会，在私董会会的演练中，参与人员区分参与者，观察者。首先由参与者成员各自提出自己关心的问题，在经过投票后并选定今日聚焦的话题，由问题提出者进行问题的详细描述，接下来由参与人员进行问题询问及反馈，并由主席租出最后的感想及未来的工作计划，私事会的赋能环节更是让参与者收获满满。